为进一步推动毕业生就业工作提质增效，2025年3月7日上午9:00，学校招生就业处处长王辉、副处长袁理、就业市场建设科科长彭晋、就业管理服务科副科长张森一行莅临材料科学与工程学院专题调研2025届毕业生就业工作推进情况。材料学院党委副书记黄丽君、全体辅导员调研座谈，双方就就业工作推进、举措及工作难点等情况展开深入交流。

首先，黄丽君副书记从工作机制、举措成效、存在问题三方面系统汇报了学院2025届毕业生就业工作进展。她指出，学院始终坚持“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作理念，通过建立“领导班子-系室主任-辅导员-导师”四级联动机制，开展“访企拓岗”专项行动20余次，举办行业专场招聘会近10场。同时，她分析了就业工作中存在的难点，并提出下一阶段将通过深化产教融合、优化课程设置、强化职业生涯教育等举措，全面提升学生就业竞争力。

会上，学院辅导员结合工作实际，围绕“慢就业”学生心理疏导、考研学生心理疏导、就业困难群体帮扶、当前就业工作的举措和困难等议题展开交流。王辉处长充分肯定了材料学院近年来在就业工作中取得的成效。针对当前就业形势，他强调三点要求：一是强化就业数据动态监测，确保信息真实准确；二是深化校院两级联动，统筹校内外资源拓宽就业渠道；三是聚焦就业困难群体，落实“一生一策”精准帮扶机制。袁理副处长结合就业服务典型案例，对政策宣传、岗位推荐等工作提出具体建议。

此次调研交流为学院就业工作指明了方向，下一步，材料学院将持续落实学校就业工作部署，深化校院协同联动，以更高标准、更实举措为毕业生就业保驾护航。